La CGT exige a Milei y Massa que digan qué reformas laborales harán en caso de ser presidentes

La CGT ha presentado un documento llamado Unidad nacional para el desarrollo, la producción y el trabajo, en el que exige definiciones y certidumbre sobre las propuestas laborales en el programa de gobierno de Sergio Massa y Javier Milei. 

En el documento, se incluyen 16 puntos de consenso en los que se solicita conocer de antemano las hojas de ruta de ambos candidatos.

El planteo de la CGT a Massa y a Milei

Los puntos sobre los que pide definiciones son:

• La plena vigencia del derecho al trabajo expresada en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional.

• La defensa de los Derechos Colectivos e individuales, que garantizan la protección del trabajo y aseguran, a través de los convenios colectivos, paritarias libres para la discusión del salario y mejor distribución del ingreso.

• La progresividad de los derechos laborales y sociales.

• La convocatoria regular al Consejo de Salario Mínimo, Vital y Móvil.

• Garantías para la implementación y funcionamiento del Consejo Económico y Social (CES), para el debate y la búsqueda de consensos sobre prioridades estratégicas para el desarrollo del país.

• Determinar a los fueros de la Justicia del Trabajo como único órgano jurisdiccional para entender en los temas laborales.

• La implementación de un proceso de crecimiento del trabajo registrado y digno, con remuneración justa y suficiente, garantizando el derecho de acceso a la salud, la educación y el esparcimiento para toda persona trabajadora y su familia.

• El pleno funcionamiento y el adecuado financiamiento de los sistemas de seguridad social contributivos, que, a través del aporte y contribución obligatoria de las trabajadoras y los trabajadores, garantizan atención médica a sus aportantes, seguridad laboral, jubilaciones y pensiones.

• La promoción de empleabilidad mediante el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades laborales a través de la educación, la capacitación y la formación técnico-profesional permanente.

• La implementación del Convenio número 190 y las Recomendaciones 206 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, asegurando la contratación equitativa de género y diversidades y garantizando igual remuneración por igual tarea.

• La participación gremial en las políticas de vivienda.

• La protección de toda persona trabajadora y su familia durante su período activo por medio del sistema previsional y de seguridad social.

• La disminución de la jornada laboral, acordándolo por medio de los convenios colectivos y por actividades según las diferentes realidades.

• La Educación Pública, Obligatoria y Gratuita, sostenida por el Estado nacional y los Estados provinciales.

• La inversión en la obra pública para el impulso de políticas energéticas, viales, educativas y de salud y como generadora de trabajo genuino directo e indirecto. Y la participación del Estado en empresas de Servicios Públicos como transporte, energía, agua, y salud.

• El compromiso de bregar por los principios laborales, sociales y económicos por medio de políticas de Estado que garanticen mejores condiciones de vida.