Finalmente, Aerolíneas Argentinas garantiza vuelos para las vacaciones

La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen los pilotos de Aerolíneas Argentinas por demandas salariales, asegurando así la normalidad en los vuelos al inicio de las vacaciones de invierno. 

La medida, que iba a entrar en vigor a partir de las 00:00 horas del 12 de julio, busca garantizar el servicio en un momento crítico para el sector turístico, cuando miles de argentinos planean viajar por el país.

El conflicto surgió debido a que la Asociación Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) reclama mejoras salariales a las autoridades de Aerolíneas Argentinas. 

El sindicato había anunciado la realización de asambleas para el viernes en Aeroparque y Ezeiza, lo que generaría demoras y cancelaciones de vuelos en pleno inicio del receso invernal. Ante esta situación, la Secretaría de Trabajo intervino con el llamado a conciliación obligatoria para convocar a ambas partes a una negociación sin medidas de fuerza.

La cartera laboral instó a las partes a continuar dialogando con responsabilidad para alcanzar acuerdos y garantizar el servicio. APLA había planeado estas asambleas como respuesta a la cancelación de la reunión paritaria prevista para la semana, manifestando su intención de debatir las próximas medidas a adoptar.

El gremio sostiene que no solo no hubo mejoras salariales, sino que su situación se agravó con la aprobación de la Ley Bases, que restituye el cobro del impuesto a las ganancias para ciertas categorías, afectando a los pilotos. La dirigencia de APLA había advertido sobre posibles demoras y cancelaciones en las operaciones, generando preocupación en el sector turístico.

El Gobierno Nacional comunicó la medida, y Aerolíneas Argentinas aseguró que garantizaría la prestación del servicio el viernes. Sin embargo, hasta las 18 horas del jueves, el sindicato no había respondido a la convocatoria de conciliación.

La conciliación obligatoria es una herramienta legal que busca reunir a las partes para resolver el conflicto sin perjudicar a los usuarios. La norma establece que durante el proceso de negociación no debe haber medidas de fuerza ni sanciones, manteniendo la situación previa al inicio del conflicto.