Pérdida de empleo: más de 230.000 puestos de trabajo menos en los primeros seis meses de gestión de Javier Milei
Un informe del CEPA revela una fuerte caída del empleo registrado en unidades productivas durante la gestión de Javier Milei, afectando principalmente a las pequeñas y medianas empresas.
El Centro de Economía Política (CEPA) publicó un informe que expone una crítica situación en el mercado laboral argentino durante los primeros seis meses de la presidencia de Javier Milei. De acuerdo con el estudio titulado "Análisis de la dinámica laboral y empresarial", entre noviembre de 2023 y junio de 2024 se perdieron 232.705 empleos registrados, afectando principalmente a pequeñas y medianas empresas. Además, el número de empleadores disminuyó en 11.185 durante este mismo período.
RECUPERACIÓN PARCIAL EN GRANDES EMPRESAS Y CAÍDA SOSTENIDA EN PYMEs
El informe destaca que, si bien en junio se registró un aumento intermensual de 32.603 puestos de trabajo en relación con mayo, este incremento se concentró en empresas con más de 500 empleados, que aumentaron sus nóminas en 52.471 casos. En contraste, las pequeñas y medianas empresas, que emplean a menos de 500 personas, continuaron la tendencia negativa con una pérdida de 19.868 empleos en ese mismo mes.
"Si analizamos la reducción de empleadores, los más perjudicados en estos primeros meses de la gestión de Milei son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: el 99,5% del total de los casos", señala el informe del CEPA. De las 11.185 empresas que dejaron de operar, 11.128 correspondían a PYMEs, mientras que sólo 57 casos involucraron a grandes compañías.
IMPACTO POR TAMAÑO DE EMPRESA: LAS GRANDES TAMBIÉN SUFREN
El documento también advierte que, aunque las PYMEs fueron las más afectadas, las empresas de mayor tamaño también experimentaron pérdidas considerables. El 57,5% de la destrucción de empleo registrado durante el período analizado se produjo en empresas con más de 500 empleados, lo que representa una pérdida de 133.886 trabajadores.
En tanto, las empresas más pequeñas (con menos de 500 empleados) redujeron su plantilla en 98.819 casos, lo que equivale al 42,5% de las pérdidas totales. En términos porcentuales, las grandes compañías redujeron su personal en un 2,80%, mientras que las pequeñas y medianas empresas disminuyeron su dotación en un 1,95%. Esta diferencia, aunque leve, marca una mayor vulnerabilidad en las empresas de mayor porte durante los primeros meses de la gestión actual.