Tucumán implementa el retiro voluntario en el Estado: qué implica y quiénes están exceptuados
El Gobierno consolidó su plan de restricción del gasto público mediante la introducción de un Sistema de Retiro Voluntario Programado para los agentes de la Administración Pública Provincial.
Esta medida busca propiciar el ahorro fiscal y brindar la oportunidad a los empleados públicos de buscar otras fuentes de ingreso, manteniendo temporalmente el que ya perciben.
Características del Programa:
Temporalidad: El retiro voluntario será por un periodo de cuatro años, o menos si el agente alcanza los beneficios de la jubilación durante ese plazo.
Pago de Haberes: Durante este tiempo, el Estado abonará el 70% de los haberes normales y habituales del agente, correspondientes al mes anterior al otorgamiento del beneficio.
Asignaciones Familiares y Aumentos Salariales: Se sumará el 100% de las asignaciones familiares y el 70% de los incrementos salariales futuros.
Beneficios: El agente conservará el beneficio de la obra social y percibirá sus haberes en el mismo período que los agentes en actividad.
Adecuación de Aportes: Se ajustarán los aportes y contribuciones tanto para el sistema previsional como para la obra social.
Proceso de Acogimiento al Régimen:
El trámite se inicia con una solicitud de retiro presentada por el agente ante la autoridad de la repartición donde presta servicio.La solicitud será resuelta en un plazo máximo de 30 días, y no serán aceptadas las solicitudes de aquellos que cumplan funciones imprescindibles.Las solicitudes aprobadas serán remitidas a la autoridad de aplicación para su consideración y dictado del acto administrativo definitivo.Reintegro y Vacantes:
Pasado el periodo de retiro, el agente puede reintegrarse a su puesto de trabajo o solicitar un nuevo periodo de retiro.La vacante producida no podrá ser cubierta de manera permanente o temporaria con la designación de otro agente.Quiénes pueden acogerse y quiénes están exceptuados:
El régimen se aplica a los agentes de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, entre otros.Están exceptuados el personal de fuerzas de seguridad, docentes con funciones frente a grados, personal en licencia sin goce de sueldo, entre otros.Este sistema de retiro voluntario implica la renuncia automática del interesado a reclamar mayores beneficios y deja sin efecto cualquier acción o litigio en curso contra la Administración Pública Provincial.